提前上班途中受伤也算工伤

　　根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。从时间上看，该行政法规并未规定职工必须准时准点上下班，职工无论是提前上班还是推迟上班，均不影响工伤的认定。因此虽提前一个半小时的时间，但魏先生是在上班途中受的伤，应认定为工伤，由此产生的费用也应由公司承担。

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