可为何职业病防治情况还是不乐观？

　　问题的关键出在执行层面。劳动者权益保护，理念是有，但不少企业就是不当回事。比如，每年夏天，媒体都会替拿不到高温补贴的劳动者鼓与呼一番，但效果寥寥。愿意给钱的，别人不说也会严格执行；不愿意给钱的，你就算喊破喉咙，他也只当没听见。预防职业病，为员工的健康搭建一层“防护网”，很多时候一套合格的防护器具就能做到，但就是有企业不愿意花钱置办；本来该给员工上的医疗保险、该做的定期体检，有些企业也是能省就省；对这些企业来说，赚钱远比员工健康来得重要。

　　企业如果不重视，就必须要监管部门给力。既要通过加大培训力度，增强企业的主体责任意识、安全生产意识，引导企业采取新技术、新工艺，降低原料以及生产过程中有毒有害化学品的释放；同时，也要通过严厉查处违法违规行为，用“鞭子”让那些无良企业主长长记性。

　　出台的政策法规再好，也需要严格执行、落实才真正有价值。如果规定只是挂在墙上，相关从业者的权益保障又从何谈起？