工伤是劳动者和用人单位都不愿意看到的事情，但是劳动者在工作中，特别是在户外工作的，容易发生伤害事故，一旦受伤，需要进行工伤认定。只有认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇。劳动者受伤往往要负担很重的医疗费、护理费等，这时，工伤赔偿就显得尤为重要了，工伤职工的负担也得到了减轻。

　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动者在工作中受伤，要进行工伤认定，用人单位要在30天内申请工伤认定，若用人单位不申请，受伤职工或近亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。

　　在被认定为工伤的基础上进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请，一般在60天内出鉴定结果。进行工伤认定和工伤伤残鉴定后要确定工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工的格式期间的原福利待遇不变，用人单位要按月支付工资。