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单位将试用期延至1年?违法!

  对此,法律专家指出,《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。一些用人单位把试用期定为一年已经违反了这一规定。有此遭遇的大学生可以向该单位所在地的劳动保障监察部门进行举报。
  法律专家还提醒即将就业的大学生,在签订就业协议和劳动合同时要仔细阅读各项条款,以免自己的权益受到侵害。

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