1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社保断缴，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。不过部分地区可能会有阶段性政策，允许补缴。

　　2、个人原因离职、跳槽等原因断缴：对于有工作单位的职工来说，我们的社保都是由单位进行缴纳的，职工个人只需要承担少部分保费即可，但是在现实当中，上班族的人员流动性比较大，很多年轻人在工作的过程中遇到一些不如意的事情就会选择辞职或跳槽，一旦离开单位，那么意味着单位就会停止为我们缴纳社保，若没有及时找好下家，这种情况就会出现社保断缴。这种个人原因导致社保断缴的，通常也不能进行补缴。当然，各地具体政策不一样，还是要以当地现行政策为准。

　　3、单位原因断缴：根据相关法律规定，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，如果因为单位没有及时为职工缴纳社保，或者是单位漏缴社保，那么这种情况下是可以由单位出具相关证明办理社保补缴手续的。

　　通过以上内容可以看出，通常只有单位原因导致社保断缴的情况才可以进行补缴，若是个人原因导致社保断缴的，那么一般是不允许对断缴期间内的社保进行补缴的，若达到法定退休年龄时，养老保险缴费还不足15年，那么通常需要延长缴费直至缴费满15年，之后才能办理退休手续领取养老金。

　　不过关于社保补缴政策，不同地区的规定可能有所差异，所以具体情况还请以参保地政策为准。