现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。

　　社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。

　　除此之外，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。

　　一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。

　　但是，如果中断太久，也是有影响的哟！

　　养老金未满15年不能按月领取。

　　养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

　　缴费满15年退休后可终身享受。

　　养老保险中断可以续交。

　　实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。

　　医保中断将影响待遇享受标准

　　职工医疗保险需缴费满20年，退休后可享受终身医保。

　　医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

　　参加城镇职工基本医疗保险人员如中断缴费的，自办妥补缴手续的次月起方可享受城镇职工基本医疗待遇。

　　中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数。

　　中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。

　　生育保险需缴满一年才能使用

　　累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

　　失业保险金需有领取期限才能领取

　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。

　　剩下五险中最特殊的一个，工伤保险，即缴即用，不用害怕中断。