近日，一则“起底付费内推”的话题冲上热搜。

　　中新经纬报道，应届毕业生小夏花11万元人民币购买职业培训课程，其中，直推费用将近两万元。随后，对方安排小夏进入上海某腰部券商研究所实习，但实际上，却是被安排在一个类似于访客室的小房间，而且对接人告知小夏，不允许其进入公司的办公区域。

　　在那段时间里，小夏被安排的事情和工作完全不相关，和小夏一样的其他三位实习生，也同样被安排在这个小房间里，他们在那里呆了一个月，都是不被允许进入这家公司。

　　无独有偶，《法治日报》在最新的报道中，也报道了“付费内推”这一“暗坑”。

　　记者调查发现，四川成都某大学生在某社交平台上购买了“考证课+付费内推”打包套餐，总计四万余元，并保证有无限次内推机会，至少一次被保送面试，并且实习机构涵盖市面上所有金融机构。

　　结果，该机构提供的实习机会是一些小型券商，且实习内容主要是打印、递送文件，无法接触专业内容。待该学生上门讨要说法时发现，该机构的线下授课点已人去楼空。

　　一些毕业生求职心切，想通过捷径找到一份能够“镀金”的实习机会，以便在正式求职时能让自己的履历更胜一筹。还有一些毕业生一时找不到满意的工作，想找一份工作过渡一下。

　　某些不良机构正是拿捏住了毕业生们求职心切的心理，推出“付费内推”的套餐，骗取毕业生们的信任，并掏空毕业生们的钱包。

　　尤其是近年来受疫情的影响，“付费内推”远程实习，更是使不少毕业生们上当受骗。最后变成了“你以为的付费上班，实际上你付费人家都不要你上班”的令人心酸的结局。

　　实际上，不少公司明确表示，不收有过付费实习经历的毕业生。中新经纬调研发现，多家券商曾公开表态，如果在背调中发现，任何类似“保过推荐”协议或所谓“考试材料”等文件的交易，将视情况取消应聘者的应聘资格，并依法追究相关人员的法律责任。

　　找工作，要注意甄别信息，更不要抱有投机取巧的心理。大多数大厂，都是通过企业官网或者其他正规的渠道发布招聘信息，而且，实习生的招聘过程的严苛程度不亚于正式员工的招聘程度。

　　所以，要想获得大厂的实习机会，一番激烈的竞争是少不了的，最后拿到实习机会的，也通常是有实力的人。

　　因此，不要轻易相信“付费内推”，想要进入大厂工作，还是得靠自己多多努力。

　　类似的求职陷阱还有，培训贷，即诱导毕业生贷款缴纳培训费；服装费，即入职先交一笔定制工作服的费用；还有高薪兼职推荐、副业推荐、证书考取等等。

　　最后，毕业生们注意啦，凡是在应聘环节就开始收钱的公司都是骗子公司。专家提醒，万一不小心被骗，要注意保留证据，及时向有关行政部门或公安机关报案。