一、连续工龄满10年       五十周岁就可以申请退休

　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

　　即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　一、女干部

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、女工人

　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

　　（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　注意了：

　　如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

　　因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

　　而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

　　二、长达10年的弹性退休时间             引发网友热议

　　从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

　　这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

　　而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

　　另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

　　比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

　　广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；

　　青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

　　对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！

　　还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

　　三、职工养老保险没有交满15年            退休时能领养老金吗？

　　我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

　　根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

　　换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？

　　一次性补缴

　　一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

　　目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：

　　1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；