毫无防人之心

　　俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无，在职场里的人际交往关系中第一大忌就是毫无防人之心。因为自古以来，有利益的地方就会有纷争，所以在职场中如果我们毫无防人之心，对同事的话听之任之，最后很可能就会被圈进去，从而被踢出局。

　　一个人的好坏我们很难得知，但我们却容易被一个人对我们的一些行为所迷惑，潜意识里觉得他是好人，但有时候有的好也是有目的的，我们需要加强警惕。而且我们都知道，社会是复杂的，职场中的水更是深之又深，有时候丢了工作是小，一不小心被人算计卷进法律风波，那才真的是哑巴吃黄连有苦说不出。

　　没有保持绝对距离

　　什么是绝对距离呢？说简单点就是在心理和身体上对他人都保持着不远不近的距离，既不过分亲密，也不会刻意疏远。同事们虽然是我们最亲密的合作伙伴，但每个人都是需要一个距离来保证自己的安全的。如果我们对于一个人过分亲密，那对她来说，你是在破坏她的安全感，你们之间的关系自然无法再升温。

　　同样的道理，刻意疏远也会让人感到心理不舒服，所以为了人际交往能继续下去，我们要时刻把握好一个距离的尺度。其实保持距离感是一件非常必要的事情，因为这不仅能给人提供一种心理上的安全感，而且还能为彼此提供一个回旋的空间。

　　分不清对手和敌人

　　在职场中，我们每个人都少不了要有对手，要有敌人，可这两种人有时候实在是难区分，那什么是对手，什么又是敌人呢？敌人是必须要就这个问题分出胜负的人，是完全对立的。而对手有时是要分出胜负的人，有时又可以是同盟者，可以起到促进作用。所以对手和敌人的最根本的区别就是：敌人始终和你是对立状态。

　　那为什么要分清他们呢？区别就在于多一个敌人还是多一个朋友，效果自然是不一样的。要准确地判断出你身边的人是对手还是敌人并不容易，因为敌人总会将自己伪装成对手，可只要我们把握住根本，观察立场问题，答案就一目了然。面对敌人，我们不必留过多情面，而面对对手，我们主要还是以结盟为主。

　　这三点仅仅是一个大总结，其中的问题还需要根据环境来做调整。但要记得我们与同事们虽然都在一个公司共事，要懂得团结协作，但也仅仅是盟友关系，并不是那种可以肝胆相照、两肋插刀的朋友。所以在遇到职场的人际交往问题时，一定要多点戒心，为自己留些余地，只有这样，才可以让自己有后路可以退。