职工在上班期间，由于本人和公司共同缴纳五险，其中有一项是失业险，劳动者在失业期间，可以按照缴纳失业险的时间长度，领取对应的失业保险金，能够领取失业保险金的条件包括哪些呢？
主动辞职不可以办失业证
正常情况下，劳动者主动辞职不能办理失业证，因为根据法律规定，只有具备下列条件的人员，才可以办理失业证，领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人医院中断就业的，也就意味着非主动辞职；已办理失业登记，并有求职要求的。
什么是非因本人意愿中断就业
非因本人意愿中断就业的情况包括哪些？在“社会保险法”第四十五条当中有明确的规定，以下情形均属于非因本人意愿中断就业保险：劳动合同期满，或用人单位被依法宣告破产，或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的终止劳动合同的；用人单位因于劳动者过失或劳动者不能胜任工作或经济性裁员等原因解除劳动合同的；用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的。
被迫主动辞职可以办理失业证
现实当中，有一些因用人单位过失而导致劳动者主动提出辞职的，也能办失业证并领取失业保险金。用人单位具备下列情况之一，劳动者主动辞职属于非因本人意愿中断就业：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、劳动合同无效的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
职工在上班期间，由于本人和公司共同缴纳五险，其中有一项是失业险，劳动者在失业期间，可以按照缴纳失业险的时间长度，领取对应的失业保险金，能够领取失业保险金的条件包括哪些呢？
主动辞职不可以办失业证
正常情况下，劳动者主动辞职不能办理失业证，因为根据法律规定，只有具备下列条件的人员，才可以办理失业证，领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人医院中断就业的，也就意味着非主动辞职；已办理失业登记，并有求职要求的。
什么是非因本人意愿中断就业
非因本人意愿中断就业的情况包括哪些？在“社会保险法”第四十五条当中有明确的规定，以下情形均属于非因本人意愿中断就业保险：劳动合同期满，或用人单位被依法宣告破产，或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的终止劳动合同的；用人单位因于劳动者过失或劳动者不能胜任工作或经济性裁员等原因解除劳动合同的；用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的。
被迫主动辞职可以办理失业证
现实当中，有一些因用人单位过失而导致劳动者主动提出辞职的，也能办失业证并领取失业保险金。用人单位具备下列情况之一，劳动者主动辞职属于非因本人意愿中断就业：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、劳动合同无效的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
总之，完全出于个人意愿主动提出辞职的劳动者是无法办理失业证的，如果是因为劳动用人单位过失导致劳动者被迫主动辞职，只要劳动者能够提供证明，同样可以办理失业证并领取失业保险金。
