问题一：你了解你自己吗？

　　这似乎不是个问题，但要制订一套有效的职业生涯设计方案，必须要对自身的条件以及相关的环境有个充分的认识。对自我及环境的了解越透彻，越能客观而又准确地做好职业生涯规划。首先你要梳理、分析和审视自己，通过对自己以往经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣，并准确定位自己的能力水平，如此才能把握好自己的职业生涯发展方向，而这是职业生涯设计的第一步。

　　问题二：你清楚自己的目标吗？

　　每个人都有自己学习、工作和生活的目标，没有切实可行的目标作驱动力，人们很容易对将来迷茫和对现状妥协。因此，确立目标是制定职业生涯规划的关键。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最好环境等信息为依据，综合考虑希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步计划自己每一个阶段需要完成的任务，每个阶段的任务就是自己的分目标，每实现一个分目标都意味着在职业生涯的路上向前迈进了一步。

　　问题三：你能立即采取行动吗？

　　立即行动，这是职业生涯设计中可谓最艰难的一个步骤。行动就意味着你要停止梦想而付诸实际操作。如果动机不转换成行动，再完美的动机终归是一种空想，目标也只能停留在计划阶段。在有了明确的职业目标后，只有积极地付诸于行动，才能真正踏上自己的职业道路，一步步向目标进发，最终实现自己职业规划的目标。

　　可见，要想成功地走好自己的职业生涯，需要有一套切实可行的策略和行动方案，只有这样才能让每一位驰骋于职场的求职达人，把握住一次次机会，顺利地登上职场巅峰。