相信每一个朝九晚五的朋友，都有体验过或者是正在体验加班的味道，事实上，有关于工作加班，在没有特殊的情况下，公司是需要严格的控制加班时间的，并且根据加班时间对员工发放相应的加班工资。那么，国家规定的加班时间到底是多久呢？

　　根据我国的“劳动法”相关规定，公司的每一名员工在对应的时间之内，所加班的时间都是有固定的期限的，劳动者每天的工作时间是不能够超过8小时，每周的平均工作时间是不能够超过44个小时，用人单位必须保证员工每个星期至少休息1天，用人单位因为生产经营的需要，在与工会以及劳动者协商之后，可以延长工作时间，一般情况下，每天不能够超过1小时，因为特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间不能够超过3小时，每个月不能够超过36小时。

　　当然了，如果是在特殊的工作单位，遭遇到一些特殊的情况，不得不延长其工作时间的，具备下面的这些情形的，员工的加班时长是不受限制的，比如发生自然灾害、事故或者是因为其它的一些原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的；还有就是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响到生产和公众利益必须及时抢修的以及法律、法规规定的其它情形。

　　与此同时，根据“劳动法”第四十四条规定，有下面的这些情形之一的，用人单位应该按照下列的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：劳动者在工作日加班的，用人单位应该支付150%的劳动合同规定工资；劳动者在休息日加班的，用人单位应该安排员工按同等时间补休，不能补休的需要支付200%的劳动合同规定工资；劳动者在法定休假日加班的，用人单位应该支付300%的劳动合同规定工资。

　　上述就是有关于国家规定的加班时间、特殊加班时间等相关内容，对于广大的初入职场的朋友来说，掌握这些内容是很关键的，以便于更好的确定自己是哪种加班行为，得到相应的补偿。