企业要留住人，无非就是做的以下几点：
1、企业有足够的福利支撑，吃住宿、旅游，现在的90后已经不满足父辈，起早贪黑的工作，讲工作也讲生活质量。
2、企业给给足够晋升渠道，增长空间，学习培训这些自然不能少，90后找工作也会看这个行业的发展前景，是否能提高自己，挑战等
3、企业经常做些活动提高凝聚力的工作，各种比武比赛。
4、能够关照到家庭和工作兼顾起来那就更好了。
5、各种保障要齐全。
企业要留住人，无非就是做的以下几点：
1、企业有足够的福利支撑，吃住宿、旅游，现在的90后已经不满足父辈，起早贪黑的工作，讲工作也讲生活质量。
2、企业给给足够晋升渠道，增长空间，学习培训这些自然不能少，90后找工作也会看这个行业的发展前景，是否能提高自己，挑战等
3、企业经常做些活动提高凝聚力的工作，各种比武比赛。
4、能够关照到家庭和工作兼顾起来那就更好了。
5、各种保障要齐全。
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