社保对于每个人的重要性，我们就不多说了。对于社保的一些常识性知识大家也都知道，只要缴纳社保满15年的，就可以在法定退休年龄之后领取退休金。但事实上，因为各种各样的原因，总是有些人会出现断缴纳的情形。

    这些社保中断的人，在断缴纳之后，担心自己的社保会受到影响，因此想要补缴社保。却又不知道该怎么样补缴，甚至也不知道还能不能继续缴纳。本文针对这些情形，我们来简单的科普一下。

    由于社保断缴的情形不同，所以不同的情况我们区别来说说。通常情况下，社保断缴纳的情形，主要由三种：

    第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

    第二种，原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的；

    这种情形可能比较的多，比较常见的是因为单位的原因造成断交的，由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳。

    除了上面的情形外，还有因为个人离职的原因造成社保断缴的情形，这种情况下，也会有不同的情形：要么就等着找到新的工作之后，由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了，这也是最简单的方法；

    另一种就是个人与原企业进行一下协商，虽然离职了，但仍以原单位的名义进行缴纳。只是原单位不再出钱，所有的钱都由自己来出。而且如果是五险都有的话，必须五险一起缴纳，不能单独的缴纳养老保险金；

    还有一种情形就是离职了之后，既没有找到新的工作，也就是说没有新的工作单位给予续交，同时也没办法用原单位的名义续交的。本人如果想要继续缴纳社保，这时就要以个人的名义进行缴纳了；

    第三种，一直没有缴纳过社保的。根据2018年底的新政策，对于重来没缴纳过社保的人员，不再受理一次性补缴15年的情况。

    虽然说多数情况下的社保断缴都可以进行补缴，但如果没有什么特殊情况的话，最好还是不要轻易的断缴。因为我们的政策随时都有可能会发生改变。一旦在你社保断缴期间，政策发生了变动，那么就有可能是，你原本可以补缴的情形变为了不可补缴，而你已缴纳的社保又不足十五年的时间，所以你就没有了退休金。