1、遇到严苛逼死你的老板，日后感激都来不及

    初入职场，自己就是一个锋芒毕露的凤梨，到哪儿都觉得自己不含糊，总觉得那些不断泼凉水给你的领导，是因为自己没本事而嫉妒你的才华。等三年后自己开始带小团队的时候才会明白，看见刚毕业的小笨蛋们，是多想好好教他们成长，又是多么恨铁不成钢。职场五年之后回头去看，你发现自己80%的职场技能和意识，都是前三年极品变态老板教给你的。

    2、理解别人的不易与不同，不要只用自己的世界观看世界

    年轻的时候思想很极端，与自己不一样的，就是不好的不对的，恨不能与对方声嘶力竭的争吵。但花花世界什么人都有，不是别人错了，而是你固守着自己的价值观不肯松手。人各有志，每个人的想法因为各自环境背景的不同有着巨大差异，理解别人的不同和不易，才能让自己的内心更丰富，而不是极端又刻薄。

    3、山不转水转，同事之间别作恶

    无论是对领导，还是对自己的下属，别因为任何原因去作恶，山不转水转，都是一个圈子里的，除非你未来远离工作，远赴他乡，否则多少年后很可能被反捅一刀。虽然同事之间谈不上什么闺蜜朋友，下班后再见连短信都不会发，但就算保持表面的微笑，也是日后能问句话的基础。永远记住，成年人的世界，就是互帮互助，互相利用。

    4、你跟什么人在一起，就会变成什么样子

    如果有可能，毕业后的起点，请尽量找一个高起点的公司，哪怕钱并不多，哪怕有可能你在其中是最low的。刚毕业的时候，每个人都是一张白纸，你周围人的样子，就是你的未来。而你周围的人，就是你进入社会开始的圈子，将奠定你未来工作和生活的认知与圈层。

    5、把公司当学校，把老板当老师，才是最蠢的

    毕业的时候总想着找一个能教自己东西的老板，也总想认识大咖希望对方能提携自己，但是凭什么呢？凭什么对方要花自己的时间精力去毫无回报的教你呢？把公司当学校，把老板当老师，才是最愚蠢的。总抱怨自己学不到东西，该怪的难道不是自己不好学？

    6、学习能力比什么都重要

    以为进了一个好公司，就能一劳永逸的养老了？市场日新月异的变化，你的存在对公司并不重要，你的价值对公司才重要。如何提升自己的职场价值，是每个人一直要警惕的事情。不断的学习，读书交流听课上学，越来越多的人紧迫的跑起来的时候，吃老本的你只会越来越被甩的开会都插不上嘴。

    7、觉得老板变态的时候，换位思考一下

    很多人骂老板变态，但等自己未来做了领导，比老板更变态。创业维艰，老板要考虑的事情太多太多了，大到公司未来，小到一包打印纸的价格，没有一个老板不想做个亲民和善的好人，但很多事身不由己。觉得老板变态的时候，换位思考，如果自己是老板会如何呢？或许你能理解很多。

    8、30岁的位置和资历，决定你未来能获得的资源和帮助

    30岁对很多职场人士是个分水岭，这个时间的人，大多数已经工作5年左右，已经有了一定的积累和资历。如果说30岁之前都是初入职场，30岁之后一部分人会开始高速发展，因此30岁左右你能到达什么样的位置和资历，直接决定你未来能获得多少资源和帮助。