一、HR说在发放年终奖前离职的不享有当年年终奖，但实际上我今年的业绩已经都完成了，并且还超额完成了，我还能获得年终奖吗？

    关于年终奖，公司是有权根据经营状况，员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准的。但是，公司制定的年终奖发放制度应该遵循公平合理的原则，如果公司通过规章制度规定了完成业绩即享有当年年终奖，无论你离职与否公司都不得克扣你的年终奖。

    二、年终奖需要缴税嘛？

    年终奖属于工资性收入，是需要缴税的。从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

    三、那年终奖纳入经济补偿的计算基数嘛？

    根据法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，年终奖属于奖金，应当纳入经济补偿的计算基数。

    四、销售部的同事问HR年终奖的时候也被拒绝了，HR说这个月公司会付他“13薪”，然后就不用支付劳动合同里约定的年终奖了，是真的吗？

    如果跟公司另外签订了协议，约定业绩达标12月时多发1个月薪酬，那这“13薪”就是附加了条件的奖励性质劳动报酬，和劳动合同约定的年终奖不冲突。