一忌: “多一个证书没坏处”
　　很多人都有这样的想法，就是“多一个证书没坏处”，所以市场上流行什么，什么证书最吃香，他就学什么，拿了一大堆的证书，似乎什么都能干，竞争力增强了。
　　“多一个证书没坏处”这种想法的表现，就是不管自己需不需要，先学完拿了证书再说。我觉得这样的“充电”对个人来说不仅是金钱和时间上的损失，更关键的是很容易把自己的职业观念引入歧路。首先，有一大堆不成体系的证书之后，就会觉得自己已经是个“通才”了，什么都能干，但到底自己最擅长什么，干哪一行最好呢？自己会很迷茫。更进一步来说，如果因为自己拿了某张证书就去从事某一方面的工作，而不管它是否真的适合自己，那损失的就是自己职业生涯的好几年时间；其次，去求职的时候，用人单位看到你的一大堆证书也会很迷茫，比如上文中的张先生，有给排水专业、服装设计专业的证书，还有MBA的单科结业证，可能还有其它一些短期培训的证书，但说到与专业对口的工作经验，又似乎都很缺。用人单位据此可能会认为他缺乏明确的职业发展目标，没有选择能力，反而对求职不利。
　　从我多年从事猎头工作的经验来说，我也不希望看到候选人的培训经历涉猎太宽，而纵向看起来又缺乏深度。一般候选人的简历出现这种情况，我甚至会建议他们去掉那些与所要应聘的职位关系不大的培训经历和证书。所谓术业有专攻，这样反而显得更加专业。
　　二忌: 在错误的时间点进行不恰当的“充电”
　　“充电”的方向是对的，可是却在一个错误的时间点上来进行，结果同样是事倍功半。这也是人们常常犯的毛病。
　　合适的“充电”，选在不合适的时机，也是一个误区，不仅增加了投资成本，还浪费了时间，本来这段时间可以用在“刀刃”上的。这里的时间节点，主要指的是一个人职业发展的特定时间阶段。在不同的阶段，根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择恰当的培训，这才是上策。