湖南启动家政服务劳务对接行动

    中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯员雷雨)9月17日,记者从省人社厅获悉,为强化“湘融湘爱”农民工服务保障举措,推动实施高质量的家政服务劳务对接行动,推进巩固拓展脱贫攻坚成果向全面推进乡村振兴有效衔接,我省出台了家政服务劳务对接行动方案。

    按照“政府引导、市场运作、优势互补、协同推进”的原则,湖南把家政服务劳务对接行动作为有组织的劳务输出的重要组成部分统筹推进。

    根据方案,湖南将培育员工制家政服务企业,提升家政服务劳务对接市场主体实力,包括:开展员工制家政企业认定,培育一批有实力的企业;开展职业经理人培训,培育一批高质量的管理者。

    培育家政服务员工素质,为家政服务劳务对接提供高素质务工人员,重点开展家政服务师资和示范培训;支持签订劳动合同员工30人(含)以上的家政企业在本企业建立职工培训中心,依托职工培训中心开展家政服务培训;建设一批家政服务人才培训基地,提升家政服务劳务输出人员技能素质。

    培育家政服务品牌,提升输出家政服务的质量档次。我省鼓励开展家政服务技能竞赛,对优质家政服务案例进行重点推荐,选树家政服务品牌培育单位,逐步选育形成省内乃至全国有影响力的家政服务劳务品牌。

    巩固劳务对接机制,提升家政服务劳务对接的保障能力。巩固和完善区域对接、省际对接、网上对接等劳务对接机制,建立家政服务企业从业人员动态信息监测工作体系和调度监测站点,加强家政服务从业人员动态监测,并组织开展家政服务供需对接活动。

    值得关注的是,员工制家政服务企业将得到充分的政策支持。重点包括:支持员工制家政服务人员实行灵活工时,由企业及用工家庭结合实际协商确定其具体休息或者补偿办法,并在劳动合同或家政服务协议中予以明确。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定落实失业保险稳岗返还政策。对符合条件的家政服务企业招用就业困难人员或离校2年内未就业高校毕业生并缴纳相关社会保险费且签订1年以上劳动合同的,按规定给予社会保险补贴。提供免费岗前培训和“回炉”培训,并把符合条件的灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围等。

    此外,相关收入免征增值税,评选表彰向家政从业人员倾斜,对获得五一劳动奖章、青年岗位能手、巾帼建功标兵、三八红旗手(集体)、青年文明号奖励以及在世界技能大赛和国家级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员,纳入各级高技能人才推荐范围等。