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入职后有这些现象的公司不用留恋

    公司拖欠工资

    很多求职的朋友认为,不拖欠薪资是自己的求职底线,倘若公司出现了欠薪情况,应该被“一票否决”,即便其他方面再好,这家公司也不宜久留。

    虽说金钱不是万能的,但没钱白干是万万不能的。对于公司的欠薪行为,你有权在掌握明确证据的基础上,以此为由解除劳动合同,按规定还有权要求公司向你支付一定的经济赔偿金。

    公司不缴纳社保

    不少公司为了节约用人成本,少缴或不缴社会保险。对于这种明显违反劳动法的公司,请直接拉入黑名单。然而不仅存在公司不缴社保的现象,令人吃惊的是,不少求职者对社保也是“嫉恶如仇”——“工资月入8000元,实际到手6000元出头,莫不如自己买份商业险照样有保障。”不交社保,到手的钱能变多;自己买保险,照样有保障。

    如果你也有类似天真的想法,请及时打消这个念头。笔者这就来举个例子,让你认清现实。比如在上海,如果你是外地户口,那么你需要连续缴满5年的社保才有资格买房。别以为“有钱能使鬼推磨”,社保缴不全,想在大城市成家立业还真的挺困难。

    都说如今工作难找,但这并不意味着你盲目地找份工作即可;更不意味着你需要放弃属于个人的基本权利。无论大环境是否景气,在找工作这件事上,求职者都应该有自己的求职底线:“神秘”的公司,不推荐去;不正规的公司,不值得去;违法的公司,绝不能去!如何甄别?请谨记以上几条排雷招数。

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