识别小人的四个标志

    齐桓公，一代霸主竟然不会识别小人。其实，识别小人可以依靠这样四个标志：

    第一，见利忘义，小人往往见了利益什么都不顾，连吃相都顾不上了;

    第二，阳奉阴违，小人在你面前说一套，背后又说一套，两张脸;

    第三，无事生非，小人所在的地方总是会搬弄出一些事情来，无端生事;

    第四，拉帮结伙，小人会拉一些人去对付另一些人。

    作为企业家，不但要懂得识别小人，关键要明白怎么对付小人。对付小人有四个不同层次的对策。下策是：怒而不能除之;中策是：怒而除之;上策是：不动声色妙除之;上上策是：将心比心善用之。

    这四个不同的层次会收到不同的效果。

    第一个层次：下策，怒而不能除之。在公司里某个人是小人，所有员工和老板都知道那个人是小人，但是，因为有一些利益或有一些感情纠葛，不能除掉他。这就是怒而不能除之，其结果只能是把自己气得够戗，这是下策。