一、认真了解企业文化

    每个公司都有无数成文和不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的本质——企业文化。如果你想快速融入环境，在公司里感到舒适，你必须彻底了解这些制度和规则，并严格遵守。初来乍到，切记不要逞英雄，天真地想改变公司现有的文化，这样只会给自己惹麻烦。

    二、快速熟悉每个同事

    突然，我跳进了一个完全陌生的圈子，面对的是一张善良、深沉、谦虚或不屑的脸。找一些兴趣和价值观相近的人，和他们建立友谊，尽快在公司建立自己的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不用担心没人开导你;当你被恶意杀害时，没有人会帮助你。但是要注意和同事保持良好关系的重要性，千万不要陷入狭隘的小圈子，因为拉帮结派只会引起“外人”对你的反对，这样做是弊大于利的。

    三、分清事情的轻重缓急

    一个人的能力和精力是有限的，没有人是超人。不可能一夜之间解决所有问题，完成所有事情。当大量工作同时压在你身上时，按照“优先”的顺序完成是最合理的解决办法。暂时抛开杂七杂八的小事，专心处理棘手的事情，安抚苛求的客户。做好一件事远比什么都尝试，最后一事无成要好。

    四、与老板保持适当的距离

    如何与老板保持距离，一直是职场新人的一大难题，既不能拒之门外，也不能“紧追不舍”。和老板保持适度的距离，尽量避免“阿谀奉承”的嫌疑，否则无形中会失去很多同事的信任。当然，你应该绝对尊重你的老板。如果发生冲突，你必须先克制再克制，否则你将不得不另谋高就。

    五、学会任劳任怨

    一般来说，刚开始的时候，用人单位会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生。俗话说“人要对自己的职责负责，就要先苦尽甘来”，这样才能得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战，往往会让大学生觉得自己的价值无法体现。其实这个时候就应该努力。相信这只是一个小小的考验，只有表现出色，你才有机会进一步施展才华。