双休日外派出差算加班吗？

    双休日一般为休息时间，双休日出差是否属于加班，关键要看劳动者是否提供了劳动。

    如出差期间恰逢双休日，劳动者在此期间提供了劳动的，应为加班；如出差期间恰逢双休日，劳动者没有提供劳动，只是在休息和游玩的，则不算加班。

    如果双休日出差已被用人单位认定为加班，且用人单位不能安排补休的，则应依法支付加班费。出差津贴、出差补贴并不是法定的加班费，也不包含有加班费的内容，因此用人单位不能用出差津贴、出差补贴来抵做全部或一部分加班费。

    如果把工作带回家，算加班吗？

    答：把工作带回家分两种情形：一种是自愿工作，不属于加班；第二种是由用人单位安排的，属于加班。当然，你必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，使你不得不在正常的工作时间以外加班，用人单位应当支付加班工资。

    如果是主动加班，单位要给加班费吗？

    按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。

    需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定，加班由用人单位征得劳动者和工会同意之后安排，由用人单位安排加班的依法支付加班费，法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班。对劳动者未经用人单位安排主动加班，可以不支付工资报酬。