忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。

    其一，根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条、第十五条规定，工伤除了符合特定的场所、环境、时间、工作等要素外，最要紧的一条，就是工伤一般要受到事故伤害等，而忧郁症是“病”不是“伤”，即便在工作时间、工作场所、因工作原因造成的，也不符合申报工伤。

    其二，如果我们换一个角度，看看忧郁症能否属于职业病范畴？遗憾的是，国家现行的《职业病目录》中也没有将忧郁症纳入。而按照劳动部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，精神分裂症和忧郁症均为内源性因素，发病主要决定于病人自身的生物学素质。所以，精神分裂症和忧郁症不属于工伤或者职业病范畴。不能认定为工伤。