哪些情况可以算工伤？

    答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，因为工作原因，受到伤害或者发生事故着落不明的；

    （六）在上放工途中，受到机动车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。

    同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。