每个地区对五险一金的规定都不一样，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时不但有基本工资，还有一些相关补贴，但有的企业在缴纳时，只看基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。

    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费；

    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费。

    公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额度不能超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

    通常四金基数就是当月的工资，不过也要看情况而定。如果工资相对较高，例如是你上年所在城市社会月平均工资的三倍不止，那基数就封顶了。当然如果工资相对比较低的话，例如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十，那基数也会有封底。