对于工作一段时间的人而言，能力和经验更重要，但对学生来说，大家刚出校门都比较同质化，这个时候要PK的就是一切可以把自己和别人区隔开的东西。

    漂亮的排版、正确的字体、吸引人的照片，对毕业生来说都是优势。

    另外，刚刚毕业的大学生适应性其实是很广的，比如你是学计算机的，可能你既能做研发，又能做产品，可以做软件，也可以做硬件，也可能去做市场营销，如果想要单纯提高面试中签率的话，可以选择多投。

    大学生给它起名叫海投。海投的概念就是不只是职位，公司也多投，一个公司内的职位也多投，这样从增加中签率的角度来说是可行的，但这只限于大学生。工作经验越丰富，大家就开始看中求职者的经验值，看中他在相关的领域内的积累，这种时候就要选择跟你过往经验相关的领域去投。