1、职业开发工作:进入一个公司,一个做多年,局限于他的职务,级别部门锻炼机会少,局限于自己的公司,他们的工作,在这个行业,岗位少知道,这是少经验的机会,一个工作经验,技能,没有空间在这个单位,在人才市场找工作是没有竞争力,由此产生的混乱。

    2、工作倦怠:一般出现在工作稳定、工资较高、工作按计划进行、没有自我探索、工作去探索、到了一定年龄突然内心空虚、恐慌。一旦外部环境突然发生变化，我发现自己是如此的陌生。

    3、理想与现实不协调。许多人按照社会标准和父母的意愿生活，上大学，工作，结婚生子，进入大公司，挣高薪，成为企业经理。当他们的职业发展到一定的水平，就没有提升的空间，他们感到困惑

    4、人际关系混乱:与同事、领导的关系处理不好，如何处理好人际关系是一项非常重要的能力，处理得当，升职快，处理不好，如履薄冰，职场寸步难行。

    工作和家庭的平衡是有经验的专业人士，尤其是职业母亲经常面临的问题。

    每个人的职业困惑，有些是可以预料的，会发生的，但是当事人却难以实现。有些人可能会很快突破这个牙瓶的强度，有些人可能要一年，两年可能更长，有些人可能一直处于这个阶段。

    如何打破职业困惑?

    事实上，职业困惑的深层原因是缺乏核心竞争力。如果你想在工作上走得更远，你必须比别人有更强的能力。如果你想从人群中脱颖而出，你不能没有核心技能。

    投资自己，这是职场成功的关键。

    提高自己的能力，建立自己的知识体系，帮助工作。