毛病一：布局

    布局乱，即信息主次不分，是简历常见的一种毛病。内容上，不是能挤多少挤多少，内容胖庞杂容易多且乱，HR找不到重点，贪多求全，反而得不偿失。格式上，尽量避免使用表格式简历，这类简历设计复杂、排序凌乱，视觉上会显得杂乱无序。

    一份优秀的简历，布局要清晰，主次要分明，重点要突出，这样的简历不仅好看，还好读。

    毛病二：字

    简历上关于“字”的讲究就多了，字体、字号、粗细、颜色、间距、行距等等，无一不决定着一份简历的观感。除非你是设计师并自行设计了简历，否则，一般情况下，如果HR拿到一份有3种或以上字体的简历，估计马上就要犯头疼了。

    敲黑板！注意事项有——

    ①简历一般只用一种字体，电子版推荐雅黑，打印版推荐黑体或宋体，英文则推荐TimesNewRoman；

    ②区分层次要靠字号，为了保证布局简洁，建议不要使用超过3种字号；

    ③标题、小标题适当加粗，正文不要加粗，且尽量不要使用斜体、加下划线；

    ④字距行距对简历的整体观感影响很大，字距不能太大，容易导致内容跨行；行距不能太大，不然内容挤不下；

    ⑤可以根据需要做色彩搭配，但容易弄巧成拙，不建议多此一举。

    毛病三：标点符号

    标点符号也要看？是的，标点符号在一定程度上影响着简历格式的美观，从另一个方面来说，还考验着你对细节之处的把握。试想一下，10,000写成10.000是什么结果？

    【、，；】这三个要灵活运用，如果一句话要表达两个意思，每个意思又不止一句话，请擅用【；】，你的键盘上不止有逗号！当然，如无特殊需求，省略号就别出现了，中英文标点符号的区分也需要注意。

    具体的使用规则，请电话联系您的小学语文老师。

    毛病四：模板

    市面上的简历模板千千万，随便挑一个来用就好啦！是这样吗？非也。简历模板是很多，但有通用型的，有针对不同行业、不同功能、不同形式的，真正适合你的、能用的可能没几份。

    那么，简历模板要怎么选？

    如果不转行，且要强调工作经历的，可以选择时间型简历，但时间型简历在突出个人优势上会比较有限。所以如果你要转行，则要考虑功能型简历，结合技能优势和工作经历，将重点信息重点展示，给HR留下深刻印象。不过功能型简历在布局上如果设计不当，很容易走上混乱无序的老路。

    内容是肉，排版则是皮。简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的。毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？