一、自己被老板悄悄加了工资

    关于工资一般都是每个人的秘密，不能见人就显摆，唯恐全公司的人不知道你工资高能力强。一个人如果在公司中表现突出，业绩能力强悍，被自己的上司或者领导单独加了工资，这是件值得开心偷笑的事情。不过这种加薪的喜悦就不要和同事们分享了，最好和自己的家人庆祝一下，一起吃个火锅唱个歌，还能促进一家人的感情。

    记得看过一个职场故事，说得是有个刚毕业的年轻小伙，各方面表现都非常优秀，能力也非常突出。加入公司没多久，就给老板创造了不少业绩，有一天老板很开心就悄悄单独给他加了工资。可让老板没想到的是，这个家伙竟然把工资条拍照晒朋友圈，公司的老同事都看到了，心里很不平衡找公司老板要求加薪。这些狠狠伤害了一把自己的BOSS，没办法公司老板只能挥泪辞退他，感慨这个年轻人情商低是硬伤啊。

    二、自己的核心技能

    俗话说得好，这教会徒弟饿死师傅，这话一点都没毛病。现在大部分公司都是需要业绩考核的，这工作技巧和方法的优劣一定影响一个人的工作效率，最后都体现在业绩上面。

    有时候有些工作技能自己要冥思苦想很久才能掌握，甚至自己单独花钱参加培训学习，如果轻飘飘的给同事分享了，自然就让他业绩有所突破，你免费当个老好人，他也许一声谢谢也没有。

    朋友之前的一份销售工作中就研究总结了一个方法，公司来了个新人，朋友看他什么都不懂就帮忙义务指点了一下，这小子也脑子灵活没几天就掌握了，业绩蹭蹭往上长，老板非常开心给那人发了新人奖金，不过那人情商太低吧，一声道谢也没有。

    三、自己在做兼职

    现在很多公司的老板都讨厌公司员工做兼职，认为这是没有把心思用在本职工作中，可有时候很多员工本职工作完成后，私下时间充足的时候也会做点兼职，给孩子赚点奶粉钱，这也是能够理解的。

    如果你把自己单独做兼职的事情告诉了同事好友，不过聚餐喝多了说不定就吐槽调侃一下，搞得大家都下不来台。有时候知己中还有知己，一不小心整个公司的人就都知道你做兼职的事情了。

    换位思考一下，要是你是公司的老板你会怎么想这个员工，感觉这个员工心不在公司里，不是和公司一条心。或许公司业绩下滑需要清理人员的时候，你就是一个被抛弃的对象，或者有的老板气量很小，根本不能容忍有员工下班还做兼职这种事，马上辞退你。