家在签合同的时候，有没有注意到其中的一项违约金呢？是不是一旦违约，所有的违约金都要支付？
《劳动合同法》实施后，情况则不同了。
《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
即，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金相关条款，但只限于依法约定服务期和竞业限制，其中约定服务期又只限于用人单位提供专项培训费用、进行专业技术培训。除此之外，用人单位不能约定劳动者承担违约责任。
家在签合同的时候，有没有注意到其中的一项违约金呢？是不是一旦违约，所有的违约金都要支付？
《劳动合同法》实施后，情况则不同了。
《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
即，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金相关条款，但只限于依法约定服务期和竞业限制，其中约定服务期又只限于用人单位提供专项培训费用、进行专业技术培训。除此之外，用人单位不能约定劳动者承担违约责任。
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