一些不幸踩雷的简历，其中不乏优秀的求职者，各方面条件都好，却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。

    减分项一：不写全称只写缩写。

    建议大家在用词上尽量避免不通用或不常用的缩略词，尤其是学校名称。很多人只是放几个英文字母的缩写。985、211学校就有那么多所，HR不可能知道每一所学校的缩略词，更没有太多时间再去帮你查。另外在公司名称方面，除非是像IBM这种常年对外使用的也是缩略词的公司，否则尽量不要写缩略词。

    减分项二：联系方式错误。

    说出来可能大家很难相信，但是真的有人会忘记放联系方式，或者把电话和邮箱“藏”在很难找到的角落里。还经常有候选人标注的电话号码，根本打不通。更有求职者竟然留了女朋友的电话，恩爱倒是秀了一把，但大家可以想象一下HR和他女朋友通电话时的尴尬场景。因此，建议大家一定要确保提供了有效、准确、直接的联系方式。

    减分项三：错别字连篇。

    有的求职者太不认真，中文简历有很多错别字，英文简历则通篇语法错误。这就不是专业问题而是态度问题了。所以建议大家再三认真检查简历上是否有拼写语法错误，然后再按下“发送”键。

    减分项四：不合规的照片。

    有些简历上，该放证件照或职业照的地方，放着艺术照、宠物合影或者P图过猛的自拍。展示自我无可厚非，但是找工作不是选网红，这么重要的事情，我们还是严肃一点比较好。

    减分项五：职位头衔虚高。

    有的求职者对自己的职位描述虚高，跟从业经历不匹配。比如有的简历上，写着在快消、传统行业中工作几年就升任副总裁。这种明显不符合常识的情况，会让人禁不住怀疑有潜在的简历造假可能。还有一些销售给自己一个非常高的头衔。但是通常销售类的岗位我们先看的是什么？数据，你做了多少业绩，你看的是多大的盘子。而且我们一看你工作的时间，就大概能推测出来你现在的头衔是什么，所以职位不需要写得太过虚高了。