很多人觉得实习打杂就是打印、复印，实际上连个双面打印功能都搞不定。那些看似很小的事，比如安排一个会议、做会议纪要、收集基础数据、甚至发个快递，都能看到用心做的人和随手应付的人的差别，这种小事上的差别就是雇主在实习中判断一个实习生靠不靠谱的黄金标准，只有把小事做好了，才会有可能做大一点的事。

    华为有个故事，有位新员工刚到公司，就公司的经营战略问题写了一份万言书给任正非，任正非当时的批示是：小改进，大奖励，大建议，只鼓励。因为新员工最重要的还是要做好本职工作，不要把重要的精力放在构思宏伟蓝图做天下大事上面，新员工对企业没有任何理解，怎么可能提出合乎实际的建议？所以，作为一名实习生，如果搞不定办公室的复印机，还需要考虑如何避免打杂这个问题吗？