1、粗心错误

    简历中有错字，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。

    2、内容冗长

    应届毕业生，简历篇幅只要1页就够了。

    有工作经验的，尽量控制在2-3页。

    3、没有针对性

    ①必须根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历。

    ②求职前务必认真研究你所欲应聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。

    4、内容不诚信

    ①在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项。

    ②过分邀功、夸大，把团队成果当成自己的。

    5、换工作太勤

    这里指换工作太勤是不到一年就离职一次，或者每次升迁就是在换工作时，而不是在同一个公司中，因为后者往往更代表能力。

    6、重点没放在最前面

    要知道，一个人事经理可能只会花20秒扫一下你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你最想表达的最重要讯息。

    7、太多无根据的自夸

    ①少用形容词：不要在简历中太频繁地使用形容词，像是勤奋、负责、向上、有团队精神之类。

    ②多用数据：例如业绩、用户数、节省成本、市场占有率等等。

    8、过于死板

    千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容是要能引起对方兴趣的。