所在单位类型

    简历关注点

    HR们比较关注的是应聘者的工作或者是实践经验、专业技能、教育背景等等。大家可以依此在简历中有所侧重。

    青睐哪种毕业生

    HR们比较偏爱有高质量实践和兼职的应聘者，所以在学习之余，大家不妨多去积累未来职业目标相关的实践和兼职经验，会为求职加分不少哦。

    予以面试机会原因

    面对投递的海量简历，HR首先会专注专业是否对口，如果你有一封主动个性的自荐信，也会提高获得面试的机会，大家一定不要羞涩，要敢于展现自己。

    翻阅简历平均时间

    根据HR翻阅一份简历平均所花的时间，小编提醒各位应聘者一定要注意简历的篇幅不易过长。

    简历偏好

    HR较为倾向于分模块介绍的简历，大家可以在制作简历时注重板块的切分，规划好整个简历的设计哦。

    应聘应提供材料

    很多同学会问去应聘时要带什么，简历当然是最重要的，其他的也可视个人情况准备。

    是否有必要提交求职信

    很多同学也会疑惑于是否需要递交求职信的问题，超过半数HR们认为是没有必要的，打算同时递交求职信的同学可以酌情考虑。

    最后奉上来自HR们对大学生简历制作的走心建议

    一、自我评价真实、不必过于华丽、简洁明了多板块、设计感强烈、重点突出、个人特征鲜明

    二、扬长避短、清晰表达、吻合应聘岗位、大胆尝试推销自己