许多求职者，尤其是应届毕业生，对于自己的第一份工作总是抱着迷茫的心理，因此简历也总是写得泛善可陈。对此，有必要给各位正处于迷茫期的求职者们提一个醒：即使不是第一份工作，简历也应有相对应的匹配度。这样才能被PICK哦。今天，咱们就来给大家支招如何应对简历不匹配这个难题。

    在比对过许多求职者的简历过后，发现许多未被PICK的简历普遍存在着求职者与应聘岗位要求不匹配的问题。例如，某岗位预备招聘的是销售助理，而你的简历上却满是与销售无关的工作，投递结果可想而知。于是有人产生了这样的疑问：我之前从未从事过与销售有关的工作，这次我想跳槽到一个全新的行业，例如销售行业，如果零经验，不就意味着我永远不会被PICK了吗？答案是未必哦。

    任何行业一开始都是由毫无经验的人开启，就如同婴儿并非天生就会说话一样，那么如何让一份原本与预备应聘岗位毫无关系的简历变成有一定匹配度的简历呢？适当的修饰一下。

    还是以之前的销售助理为例，假设你之前从事的是文职工作，试回想一下你之前的文职工作，是否或多或少都曾接触过一定的数据，这些数据所对应的内容，就是你这份简历的天然修饰物。销售助理除了需要销售技巧以外，还需具备一定的数据整理与分析，并将数据转换为接下来活动方案的出发点，而这整理分析与转换的过程，便是你之前文职工作与销售助理这份工作之间产生的联系。

    世上所有的联系都是由无到有，当简历不匹配时，试着将某一点有可能的联系放大，并将此投射到对应的岗位上，再加上适当的数据，（要紧跟大数据时代的步伐啊，骚年。）新的行业大门将会对你打开。