有人建议实行无差别养老金，你怎么觉得呢？

    实行无差别养老金，很多人会赞同，那就是缴费年限低，养老金少的人。

    很多人也不会赞同，因为本身自己是高缴费才领取高的养老金。

    我国养老金的领取原则

    众所周知，我国养老金是多缴多得，长缴长得的原则。

    缴费基数高，缴纳年限长，退休时，就可以领取较高的养老金。

    并且在我国的养老金增涨机制中，也是鼓励大家多缴费，长缴纳来获得多的增长金额。

    比如最近公布养老金上涨方案的江苏省来说，在挂钩调整上，对于缴费年限长得增加额度很高。

    江苏养老金与缴费年限挂钩部分：

    分为3个档次，缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。

    所以我国养老金遵循这个原则，就是为了体现公平。大家缴费少的，领的养老金就少，缴费多得，领的养老金就多。

    如果实行无差别养老金的话

    当然这是很多人期盼的，很多人说都是按照退休了，怎么待遇不一样，千差万别？

    所以实行无差别养老金，可以兼顾公平。

    但是如果养老金都一样的话，那么那些高缴费年限的将不会多缴纳，因为交多了也不管用啊，这样就会导致越来越多的人不多缴纳养老金，那与缴费我国养老金的激励机制完全背离。养老金发展会严重不平衡。

    如果要实行无差别养老金，这个标准怎么确定？国家财力也支撑不了。

    就比如今年养老金池里的钱比较匮乏的辽宁，需要靠国家调剂金来给退休人员发放养老金。

    那如果实行无差别养老金，低了不能满足生活水平，高了，国家财力支撑不了。显然失去了国家建立社会养老保险制度的意义。

    所以很难实现。