提起社保，想来每个人心中都不陌生，在日常生活和工作中都有听到过，但是你真的了解社保吗？下面就来聊一聊大家比较关心的问题：

    一、什么是社保

    社保，顾名思义就是对劳动者提供基本的社会生活保障，也就是我们经常挂在嘴边的五险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，而且五险是国家要求单位按照一定比例和标准强制缴纳的，具体情况可以咨询当地社保局。

    很多用人单位会在面试时告诉应聘者，转正后或是转正一年之后才给缴纳社保，但这种操作属于违法行为，按照劳动法规定，只要有用工行为，单位就该在当月为员工缴纳社保，保障劳动者的合法权益，所以在选择工作单位的时候要擦亮双眼。

    二、辞职后，社保应该怎么办

    很多人都会有这样的疑问，辞职以后单位会停止缴纳社保，社保从而转为个人账户，这时就可以选择自己缴纳社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险，另外三种保险是不能通过个人缴纳的。如果不想转为个人账户，也可以选择挂靠在其他公司，例如人力资源公司也是可以缴纳的，不过这里需要收取一定的服务费用，一般每人每月需要支付20-200元不等，不同地区费用会有一定差异。总而言之，最常见也是最划算的一种方式，就是尽快找到新的单位及时续缴社保。

    三、关于养老保险的相关问题

    养老金的领取必须要满足以下两个条件，一是累计缴纳养老保险要满15年；二是达到法定退休年龄；在此期间，如果中断缴纳也没有关系，因为这15年期限是累积计算的，只要在时限内进行补缴，依旧可以享受养老保险。如果是在多个城市缴纳养老保险也没有很大影响，只要在退休前做好转移，也能够按时领取养老金。

    但有人就会问，是不是只要缴够15年养老保险就可以不用再缴了？当然，只要缴满15年，在达到退休年龄之后就可以领取一定数量的养老金，然而我们要知道的是，养老保险缴纳的时间越久，缴纳的基数越大，退休后所能领取到养老金额度就越大，这就相当于一笔定期存款，退休前不能取出，但是存的时间越长，未来的收益就越高。