尤其是简历这个破东西,到底该怎么做嘛?已经有很多人说她简历做的不认真了,问题是她现在用的简历真的是她很努力,花费了很久才做出来的。个人信息,联系方式,求职意向,学习经历,实习经历,自我评价她一个都不少。
可是投了十多份简历之后,依旧没有人回应她,仅有一家HR对她发出面试邀约,没通过也就算了,HR还很直白的表明她的简历不太行。这件事让小吕心态彻底崩了,不做了,我辛辛苦苦做出来的东西,你们都觉得不行,我还做他干嘛?
然后,可能现实就是这么的残酷吧,没有对比就没有伤害,小吕通过X职场简历定制中心制作了一份简历,在很短的时间之内就找到了合适的工作。
这件事让小吕很不服气,就去问帮她制作简历的导师,为什么同一个人的简历,出自不同人之手会有那么大的差距,制作简历是不是有什么她不清楚的原则或者秘诀。
X职场的导师拿着小吕最初发来的简历现场教学,简历首先要遵守的就是简明原则,人生经历很长,没必要把所有的过往都写上,要注重繁简得当,不能写成流水账。
其次就是完整与真实,这些方面小吕做的其实不错,自己的信息非常完整且真实,没有一点掺假的东西。但是小吕违背了简历的美观原则,并不是每一个HR在看简历时,都有心情看大段大段文字的,简历中使用的字号,段落,换行都要经过仔细斟酌的。
再有就是,简历中含有的关键词,相关性之类的东西,小吕的简历通篇都在说自己的经历。可是她的经历跟她想要做的工作关系不大,没有什么关联性,几乎把自己的缺点全部暴露了,而且还有很明显的错别字。
当导师把这些一一告诉小吕的时候,即使隔着屏幕,小吕也害羞的不行,自己花费大量时间,精心制作的简历,原来就这?
算了算了,制作简历这种事情可能就不适合我,以后还是直接来X职场简历定制中心做简历吧。