网友咨询：2018年企业职工养老保险退休，医保年限只有7年，医保能不能一次性补缴吗？划算吗？
在我国退休制度中，实际上存在相互关联的两种退休，即养老退休和医保退休。对于养老退休，大家耳熟能详，达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限满15年以上，从退休当月享受养老待遇；而对于医保退休，大家关心不够，容易忽视，职工医疗保险缴费年限需男满25年、女满20年，且职工医疗保险实际缴费年限满10年，方可享受医疗退休待遇，如果退休申报时，只顾养老退休，忘了医保退休这回事，吃亏在眼前。
网友咨询：2018年办理企业养老保险退休手续，而医保年限只有7年，按政策规定医保缴费年限不足，不能享受医保待遇，下面由社保之音从医保补缴与否的利害关系方面进行深度分析医保待遇问题。
医保一次性补缴
退休了，可是医保年限不足，该怎么办？这个问题比较常见，对于医保年限规定，各省不同，比如安徽规定需男满30年、女满25年，且职工医疗保险实际缴费年限满15年；而江苏规定男满25年、女满20年，且职工医疗保险实际缴费年限满10年，方可享受医保待遇。
如果经济条件容许的话，政策容许一次性补缴，最好给它补上，按退休当月缴费系数补上医保年限比退休后按年缴费划算点，但补缴不享受补缴年限对应的医保返点，只能享受退休后医保个人账户返点，即按基本养老金4%返还。
医保不补缴咋办
职工医疗保险退休有硬性规定，年限不够，即使退休年龄到了，也不能享受医保待遇，即从停缴当月医保账户停用，医疗报销暂停。一旦遇到停保期生病住院，一切医疗费用自理，可能会导致因病致贫，风险比较大。退休时该不该补交医保年限呢？千人千面，对于医保年限很短的退休人员，补缴费用比较高，如果经济条件不容许的话，一次性补缴值得商榷。建议退休人员可以按年缴城乡医保，一年250元，预计2020年缴费280元，虽然医保账户没有返点，报销比较不高，但多少还是有点医疗保障，比“裸奔”在外强多了。
总之，职工医保年限不足，该不该补缴，看当地医保政策，看本身医保年限，看你经济条件，能补缴最好补缴，享受医保退休待遇，让你的晚年老有所医，有病能看得起，不至于因病致贫，至少少拖累儿女。网友提问“医保缴费7年，能一次性补缴吗？”从我个人角度来看，补缴不划算，因为年限太短，补缴年限太长，代价比较高，另外还没有医保返点，不如退而求其次，在户籍地参加城乡居民医疗保险吧！确保年老后养老、医疗有双重保障。
