随着社会的不断进步发展，大部分人在找工作的时候，首先关注的都是单位是否缴纳社保，因为社保关系到我们能否享受国家给予我们的相关福利。包括退休之后按月领取养老金，以及生病住院医保报销等。想要找到一份满意的工作，基本前提就是要缴纳社保。

    加上每年国家都在上调退休人员养老金，对于广大退休人员来说，拿到手的钱也在不断变多。当然社保也经常会出现一些新的变化和规定，由于和我们每个人都息息相关，因此还是需要重视的。2020年开始，社保“新规”来袭，这5大“变化”，一定要提前了解。

    养老金领取方式有变

    以前退休人员想要领取养老金，基本都是带着银行卡或者存折去银行领钱，不过2020年开始领取方式已经出现了变化。随着社保卡的普及，现在只需要带着社保卡就可以领取养老金了。

    值得注意的是，如果是新办理的社保卡需要激活账户中的金融功能，这样就可以正常领取养老金费用了。只需要我们带上身份证和社保卡去对应银行激活即可，这样一来与社保有关的福利都会打进这个账户，退休人员就可以享受相关福利了。

    申领时间缩短

    根据2020年社保“新规”来看，社保卡批量制发周期已经大大缩短了，从以前要等2个月甚至3个月缩短为30个工作日。这一消息对于群众来说还是非常有利的，同时对于刚参加工作的人群来说，领卡再也不用等那么久了。

    “五险”变“四险”

    以前我们总是会说“五险一金”，值得注意的是现在已经变为“四险一金”了。很多人一听到五险变四险，就觉得自己可以享受的福利待遇减少了，其实并非如此。只不过是将生育险和职工基本医疗保险合并在一起了，对于群众来说，其实能够享受的福利待遇反而提高了。

    因为部分单位有的时候是不愿意缴纳五险的，可能会出现只缴纳养老保险和医疗保险的情况，而生育保险与医疗保险合并，也就意味着单位在缴纳医保的同时，职工就已经参加了生育险。不仅省去了不少麻烦，职工也有了更多的保障。

    取消一次性补缴

    这一“新规”还是值得退休人员重视的，尤其是临近退休社保还未满15年的人员。从今年开始，一次性补缴方案已经被逐步取消了，只有少部分满足条件的人依旧可以选择一次性补缴。大部分参保人员如果未满15年的话，就只能选择其他方式补缴了。

    包括转为居民社保、按年补缴或者延迟退休等方式，如果是按年补缴的话，还需要缴纳一定的滞纳金，这笔金额是需要个人承担的。

    社保黑名单

    “新规”出现以后，如果有不良企业不帮员工缴纳社保，或者是只给部分员工缴纳社保的话，按照规定这些企业会进入到社保“黑名单”。企业被拉进“黑名单”的话，以后想要和其他公司的合作也会受影响。这一规定一方面“警示”了那些不良企业，另一方面也保障了职工的基本福利。