用人单位不能以拒绝加班为由辞退员工

仲裁委经审理认为，依据《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。很显然，该厂已经违反了法律规定，以此为由辞退拒绝加班的李某更是不合法的。仲裁委于是裁决：加工厂对李某作出的辞退决定无效，恢复双方的劳动关系。

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