社会保险基数称为社会保障基数，是指社会保障年度职工的社会保险金支付基数。根据上一年一月至十二月的职工全部工资收入的月平均数确定。

    通常，我前一年的薪水收入是付款基数。

    (1)如果雇员的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%，则支付基数为上一年度的本地本地雇员的平均工资的300%;

    (二)职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为支付基数;

    (3)如果雇员的工资在300%至60%之间，则应照原样宣布。不能确定职工的工资收入时，根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资，确定缴费基数。

    每年，社会保险将在固定时间(在三月或七月，在不同位置)验证基准，并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。您需要准备工资表的这些证明。

    社会保障缴费率：

    1.养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%;

    2，医疗保险：单位支付率为10%，个人支付率为2%;

    3，失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%;

    4，生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳;

    5，工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

    【温馨提示】各个地区的社保缴费基数不是一样的，需要了解各个地区的社保基数，可以点击瑞方人力上方导航“社保基数”。