中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。

    2007年6月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。

    2012年12月28日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，自2013年7月1日起施行。

    最新劳动合同法全文包括总则、订立、履行和变更、解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任、附则共八章九十八条。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。