一、要有定力

    担当就是要有定力。这是党对干部政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。理想信念坚定，这是好干部第一位的标准。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。

    政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。具体来说，党员干部要有政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，这样才能有政治气节和政治风骨，才能够在纷繁复杂的情况下，始终保持清醒头脑，不做思想上的“糊涂虫”，不做政治上的“墙头草”，不做行动上的“两面人”。

    二、要有能力

    担当就是要有能力。我们党既要政治过硬，也要本领高强。具体来说，

    增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。

    增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。

    增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对国家政权机关的领导。

    增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。

    增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

    增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。

    当前，干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。习近平总书记举例说，在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法等等。解决这些问题，既要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，更要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

    三、要有魄力

    担当就是要有魄力。习近平曾说：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”。

    当前，改革进入深水区，进入了攻坚克难、闯关夺隘的关键时期。领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。各级领导班子和领导干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好每一场重大风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

    四、要有毅力

    担当就是要有毅力。“逆水行舟、不进则退”。改革开放的不断推进总的形势是好的，但是越往前走，遇到的问题越复杂、任务越繁重、困难越难料，党员干部必须有“锲而不舍”的毅力，从小事入手，先易后难、专心致志、久久为功，务求实效。

    习近平总书记一再告诫党员干部，深化改革胆子要大、步子要稳。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。他强调：“改革是循序渐进的工作，既要敢于突破，又要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，确保实现改革的目标任务。”因此，脚踏实地、坚韧不拔、埋头苦干的“老黄牛”精神，无疑是新征程上党员干部担当的重要素质。

    五、要有潜力

    担当就是要有潜力。人非生而知之，而是学而知之。没有人一生下来就有解决复杂问题的能力。党员领导干部必须在实践中不断挖掘自己的潜力，提高担当的水平。人的潜力是需要挖掘的，潜力的发展一方面需要学习，一方面需要实践。

    习近平总书记指出，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。所以，要善于担当，首先要善于学习、勤于实践。在学习中提高思想理论水平，在实践中提高解决问题的能力。

    六、要有行动力

    担当就是要有行动力。新时代党员干部的担当精神最终要落实到行动上，落实到实践中，做到学思用一致、知信行统一。

    面对日益复杂的局面，党员干部要强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。