基本要求：简约而不简单诚实而不做作

    大部分HR都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，HR需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。

    简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。

    应聘者最注意修饰个人成绩和经历这一块，为了能让自己更突出，很多人试图夸大成绩和虚构经历。一份简历做完看起来沉甸甸，似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才，但是殊不知，夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。

    简历升级：知己知彼百战不殆

    HR按照既定的招聘岗位招人，第一眼他要看的是你是否有意向应聘他的岗位，接着要看你是否符合这个岗位，所以求职意向是最先要清晰确定的，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。甚至有的学生会想企业要我就可以了，我做什么工作都可以，或者我样样精通，你的岗位我哪一个都做得来。(汕头招聘网公众号：stpcwlrcw)但是要知道企业的很多岗位都需要有专业知识，如果语焉不详，HR会认为你在职业追求上没有作很好的考虑，甚至没有一个基本的职业规划，这样的简历，往往刚刚看了第一眼就被pass掉了。

    如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。