社保有五险,分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

    通常单位和个人都需要缴纳资金,其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户,个人缴纳的资金进入个人账户。

    这里首先需要说明的是,即使断缴社保,养老个人账户和医保个人账户中的钱也不会清零,累计缴费年限也不会清零。

    (1)先说养老保险:

    其实养老保险的缴费年限是累计计算的,不怕中断,只要退休前累计缴费年限大于15年,就可以领取养老金。

    《社会保险法》第十六条规定了养老金领取的条件:

    职工达到法定的退休年龄。

    养老保险累计缴费年限满15年。

    已经办理退休手续。

    同时满足以上三个条件以后,柯以领取养老金。

    但同时也约定了,如果职工到了退休年龄,还是不够最低缴费年限15年,可以继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。

    所以,短时间断交养老保险,实影响并不大。

    (2)睹医疗保险,这里需要特别注意下。

    对于生病住院,医疗保险报销的情况。

    虽然医保个人账户中的资金不会清零,但断缴医保的影响还是挺大,主要在于医疗报销方面。

    以全国大部分城市规定为例(各地政策略有不同),以职工身份参加职工医保的参保人:

    (1)参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的,参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。

    (2)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

    (3)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

    (4)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

    假如三月开始断交社保,那么从四月起,假如生病住院,确定是无法用医保报销费用了。

    但这种情况的断缴,医保卡会有2到3个月的缓冲期,重新补交后,还是可以报销的,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。

    所以万--产生断交社保,-定要合理利用医保缓冲期的规定!

    再举个特殊的例子,假如三月和四月都断交了社保,由于合计断缴为61天,大于60天。

    即使五月交社保时,补交了三月和四月的社保,也只能3个月后,即九月份起,方可享受医疗保险报销的待遇,这里要尤为注意下。

    (3)工伤保险和失业保险的情况。

    对于工伤保险,企业为员工即交即用,不交就没有工伤待遇。

    但需要晓虎这里特殊说明的是,若企业没为员工缴纳工伤保险,然后员工又出了工伤,那么企业必须按照工伤待遇进行赔偿~~~

    对于失业保险,失业保险只要缴费满-年,不是职工个人原因造成的失业,就可以领取失业金。但领取限制相对来说比较多,领取期限最长为2年。

    (4)社保断缴,对生育保险影响到是很大。

    对于生育小宝宝,想用生育保险报销的情况。

    惯例,先看规定，《职工生育保险实施办法》:

    用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇,从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

    断交社保后的次月,即无法享受生育保险报销待遇了。

    另外,生育保险报销,多数地区还有连续缴费的要求:要求用人单位已为职工连续缴纳-定时间的社保。

    各地政策不同,生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分,当然有些福利好的城市机关、事业单位,只要求生产当月在缴纳社保即可。

    所以，断缴社保后,想使用生育保险,根据不同地方,最长可能需要等12个月以后了。

    另外,若工作定居在一二线城市,买房买车摇号等需求,还是别随意中断缴纳社保了,因为断缴后确实会影响到积分落户、买房、买车摇号资格。

    （5）关于公积金的问题。

    住房公积金是由单位缴纳,-般辞职后,无法以个人身份继续缴纳公积金,所以住房公积金也处于

    停止缴纳状态,原单位一般都会去住房公积金中心办理减员手续。