女灵活就业退休的年龄

　　根据原劳动人事部于2001年出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳人社部（2001）20号文件，各种方式灵活就业的人员，……男性达到60周岁，女性达到55岁，累计缴费年限达到15年，可按规定领取基本养老金。

　　我们用一个例子来说下这部分内容的意思：

　　如，张大姐是北京市灵活就业人员，自己缴纳了18年养老保险，那么在她50岁的时候，是不能和企业女工人一样办理退休手续的，而是要等到55岁的时候办理退休。

　　由于其养老保险缴费已经超过15年了，那么在50-55岁这几年间，张大姐可以根据自己的想法来选择继续缴保险或选择不交保险。当然，如果继续交，那么退休时养老金就会高些。

　　女工人与女干部

　　我们都知道，女工人的退休年龄，满50周岁。女干部的退休年龄是55岁。

　　那么，女干部与女工人如何认定？看岗位。根据劳部发[1995]309号文件中第75条之规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后……其退休年龄的条件，按现岗位国家规定执行。

　　那么从事多久这个岗位可以被认可呢？我们来一下广东的政策。根据粤劳薪(1999)114之规事实上，对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据。

　　即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。

　　女灵活就业人员50岁退休的可能性有多大

　　在没有延迟退休政策出台之前，在一些地区，女灵活就业人员是可以按50岁办理退休的。

　　如，四川省、山东的青岛市等地，因历史原因，现一直保持女性灵活就业人员50岁退休的标准；

　　如，广东省（粤人社规〔2019〕1号）规定：曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。换句话解释，只要灵活就业人员，找一家企业，以工人身份参保一个月，那么也可以50岁退休。

　　如，重庆市女性灵活就业人员，如果在1996年1月1日前有过正式工作经历的，且养老保险缴费年限至少已满15年，那么50岁即可退休。否则，需在满足不低于15年缴费的前提下，55岁退休。

　　如，福建省闽劳社文[2006]54号规定，原国有企业、（含县、区以上集体企业）女工人解除劳动关系后自谋职业和……，实际缴费和视同缴费年限满15年以上的，经本人自愿申请，可以选择50周岁时退休……。

　　如，黑龙江省对原国企下岗职工，实际缴费和视同缴费年限满15年以上的，经本人自愿申请，可以选择50周岁时退休……。

　　除以上所列之外，还有几个省份或市，女性灵活就业人员也是可以在50周岁时办理退休手续的，因过于冗长，就不一一细列了。

　　那么，从这些内容中，我们是否也清楚了，如果灵活就业人员在符合了地域要求的情况下，在其他条件符合的情况下，是可以按50周岁办理退休的。