简历应写什么？如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度（如CET-4或CET-6成绩单）、出生日期等。当然，若是在国外，有些个人信息，用人单位是不需要的，因为是个人隐私。在国内，你是可写可不写的，通常情况下写了之后会对用人单位更多了解你有帮助。

　　必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E_mail、邮寄地址）

　　可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等

　　自我评价、工作能力

　　HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。自我评价主要突出几个方面：

　　A个人突出能力B在校学习成绩C职兴发展兴趣

　　教育背景

　　许多人表示，在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。但是据网友爆料，多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注。教育背景与其刻意“妆点”，不如考虑下：

　　◆如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况（学生会、社团等）在内的教育经历部分编排好？◆该突显哪些部分？◆哪些部分是不用你花过多笔墨的？

　　工作经历

　　对于应届大学生来说，这不必要单独列出一栏写，若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。不少应届生求职者会比较看重校内实习经历这一项，担心自己没有的话会落于人后，进而想夸大一下已有的，乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，恐怕太得不偿失了。

　　对于非应届毕业生来说，工作经历自然不是简历中的难点，但也要注意“罗列工作经历的做法很少奏效。”如果在简历中细数各种经历，甚至包括短期工作和与应聘职位无关的经历，只会让你的雇主认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人。因此对于非应届毕业生来说，撰写工作经历要注意几点：

　　A、删附后短期工作           B、强调相关技能和职责            C、简历不要回溯得过于久远

　　求职意向

　　所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位。