“退休不是你想退，想退就能退”，不够年龄不行，养老保险未缴满15年也不行。

　　也不是你不想退，想不退就继续干的，超龄年限不计算待遇。

　　今天有网友提出，是否有2019年最新退休标准？

　　今天我们就把关于退休时间的政策规定为大家汇总一下。

　　一、正常退休

　　按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。

　　如生产上确有需要，必须缓退的，要经过社保机构审核同意，缓退期间企业和个人缴纳的基本养老保险费，计算缴费年限。

　　未经审核或审核不应缓退的，应办理退休手续，超过退休年龄的时间不计算缴费年限。

　　凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任。

　　不得为办理退休、退职而变更出生年月日，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生日期和编造档案。违者要追究本人和经办人的责任。

　　举个例子

　　一位网友咨询，她本人档案年龄比身份证年龄大，自己忽略了这一点，今年一查，发现自己应该2017年12月到达退休年龄，可现在一直交着养老保险，那退休时间怎么确定？现在多交的几个月能算缴费年限吗？

　　解答：

　　职工达到国家法定退休年龄，要及时办理退休手续，超龄未办理退休手续的，仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。多交的部分退还参保人。

　　二、提前退休的规定

　　1、特殊工种退休

　　全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　2、病退

　　职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。

　　3、公务员

　　按照《公务员法》第八十八条的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(一)工作年限满三十年的(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　4、事业单位

　　对于事业单位转制为企业的，对转制时距国家法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。

　　三、延迟退休的规定

　　1、机关事业女干部

　　按照组通字〔2015〕14号文件精神，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。

　　2、高级专家退休年龄

　　副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过六十五周岁。

　　教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过七十周岁。

　　3、各地延迟退休政策

　　上海目前以执行柔性延迟退休政策。按沪人社养发【2010】47号文件规定，企业中具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师资格证书的技能人员或企业需要的其他人员，到达法定退休年龄、符合领取养老金条件的，如企业工作需要，本人身体健康，能坚持正常工作，经本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟领取基本养老金。

　　（政策依据：《上海市人社局关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》（沪人社养发【2010】47号））

　　辽宁省政府印发了该省《人口发展规划（2016—2030年）》，明确实施延迟退休政策，并提出要采用渐进式完善职工的退休年龄。但未见具体实施方案。

　　事业单位退休年龄计算方法？

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　综上，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。