简历结构板块，需要对板块内容进行一个认识。一份好的简历不仅仅是排序结构，还有页面结构，内容结构等。某位经验丰富的云南人才市场总监向我们传授到：“大部分的求职者在简历结构上并不重视，一个好的简历结构，其实能让招聘人员重像读文章一样快速的了解文章的中心，抓取简历中的重要信息。”

　　1、排序

　　有一份排序结构混乱的简历，云南人才市场网求职者先介绍自己的专业和技能，然后介绍他的求职意向、工作经验、最后才介绍自己的基本信息，这样的结构招聘人员在浏览时是比较抗拒的。那怎么样排序？比较受欢迎的排序是：求职意向、基础信息、工作经验、职业技能，其中职业技能板块，如果你有比较独特且特别优秀的技能，不妨放在工作经验之前进行介绍。

　　而工作经验（或实习、学习、项目经验）的内容，最好是时间倒叙的方式进行排序，先介绍最近的，再介绍过去的。

　　2、页面

　　页面关乎到简历整体的浏览体验感。合适的边距，不宽也不窄，尽量保持A4纸的页面边距大小文本对齐，选择一种对齐方式在简历中应用，让人浏览起来简洁有序。分布明显，内容之间能用标题进行有效的区分。简历的页数，内容最好在两页纸以内进行展示，如果一张纸不够，务必保证将第二页充满三分之二以上，这样会使整份简历显得内容饱满。段落留白，适当的留白让简历看起来更简洁，需要对文字间距、段落间距、排版等进行有效的调整。

　　3、内容

　　内容结构中，最有代表性属项目经验和工作经验，有的简历会将项目经验和工作经验一起合并展现，有的简历将项目经验单独展现，这根据每种职业自身性质进行判断和选择。

　　一般情况下，项目经验和工作经验一齐展现是比较符合习惯的，招聘人员能清晰地了解每段工作经历中的工作成果并对你的工作能力进行恰到好处的判断；

　　有的职业强调技能、能力、资质以及成就，并不需要将这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作重点内容，而更加突出强化个人的能力，对于这种情况就适合将项目经验和工作经验进行分开展示。